根据湘一师校字[2017]66号文件精神，结合学院实际情况，制定学院2022年本科生转专业工作实施方案。

一、组织与领导

公司成立2022年转专业工作领导小组，负责统筹安排和监督学院转专业工作。

组长：高峰，吴涛

副组长：王建军，滕书华

成员：李卫东，付焱，孙元，谭周文

公司各专业成立由系主任担任组长，2-3名教授参加的转专业专家小组，负责本专业转入转出员工的专业咨询、资格审核和考核工作（含笔试和面试）。

二、基本方案

1．申请转专业的员工为2021级全日制高招普通本科生（不含免费师范生）。

2．学院接受理工类相关专业员工转入，拟接收转入员工人数不超过24人，每个高招班级不超过6人。

3．学院根据实际情况，各专业转出员工人数不超5%，转出条件按照湘一师校字[2017]66号文件执行。

三、转入考核办法

1．考核坚持公开、公平、公正的原则，既注重员工学业成绩，也注重对员工学习能力、实践动手能力、创新能力及其他特长等方面的考查。对符合报名要求的员工，学院组织笔试和面试。根据笔试成绩和面试成绩，确定员工的综合测评成绩。

综合测评成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

按照综合测评成绩由高到低确定拟接收转入员工名单。

2．笔试和面试方案见附件1。

四、工作程序

1. 2022年6月27日前，学院向教务处报送转专业工作方案和各专业班级转入转出控制数。

2．2022年下学期第一周学院接受申请转出员工报名；各教研室对申请转出员工进行资格审查；学院对申请转出员工进行资格审查；将符合转出条件的员工名单上报学校教务处。

3．2022年下学期第二周学院组织各系对申请转入员工进行资格审查；学院对申请转入员工进行资格审查；学院组织对符合条件的转入员工进行笔试、面试，根据员工综合测评成绩排名，由高到低确定拟录取名单；学院将同意转入员工名单报教务处。

联 系 人：李老师

联系电话：82841011

mg冰球突破网站

2022年6月24日

附件1                           转入笔试和面试方案

附件2

mg冰球突破网站转专业控制数统计表

公司名称（盖章）：        经办人：     负责人签字：

注：本标准适合21电子信息和21通信工程专业。